Условия
Что такое зарплатная карта?
Зарплатная карта – это банковская карта, открываемая на имя вашего сотрудника для зачисления на нее зарплаты, премий, отпускных, командировочных и прочих выплат со счета компании.
Зарплатная карта дает своему владельцу все те же возможности, что и персональная карта: снятие наличных средств, безналичная оплата покупок, оплата услуг и т.д.
Стоимость годового обслуживания зарплатных карт, а также комиссия за обналичивание средств с помощью банкоматов оплачиваются со стороны компании-работодателя.
Как происходит перечисление на зарплатные карты?
- Предоставьте платёжное поручение с указанием номеров счетов и сумм, зачисляемых работникам;
- Оплатите комиссию за обналичивание денежных средств;
- Банк в тот же день зачислит указанные в платёжном поручении суммы на счета сотрудников Вашей компании.
Преимущества
Преимущества для вашей компании:
- Сокращение затрат на транспортировку, охрану и распределение наличности;
- Оперативное перечисление средств на зарплатные карты;
- Конфиденциальность информации о размере заработной платы работников.
Преимущества для ваших сотрудников получающих зарплату через карту:
- Не неся никаких дополнительных затрат, становятся владельцами международных платежных карт;
- Могут получать свои средства бесплатно в режиме 24/7 с помощью широкой сети банкоматов, а также проводить безналичные операции;
- Освобождаются от необходимости везти с собой наличность в путешествиях: с помощью зарплатной карты можно снять средства с любого банкомата, а также проводить безналичные оплаты;
- Могут воспользоваться электронными услугами или каналами электронного банкинга, работающими в режиме 24/7;
- Могут получить наличный кредит или кредитный лимит на карту на выгодных условиях.
Подключение
Для открытия зарплатных карт для Ваших сотрудников:
- Обратитесь в Ваш филиал/отделение;
- Заключите контракт на открытие зарплатных карт;
- Заполните и предоставьте в филиал файл в формате .xls с информацией о Ваших сотрудниках;
- Оплатите комисиию за выпуск карт;
- Филиал откроет на имя каждого работника текущий счет и выпустит зарплатную карту;
- Карты будут переданы представителю компании для выдачи их работникам;
- Для перечисления заработной платы Вам необходимо будет предоставлять в Ваш филиал соответствующее платежное поручение.
